Perm’partenaire avec le Centre du Service Militaire Volontaire d’Ambérieu-en-Bugey
Le Service Militaire Volontaire SMV, c’est une opportunité pour se former, gagner en confiance et préparer son avenir professionnel.
Viens découvrir le programme : Formation, accompagnement, cadre structurant… en présence de l’Adjudant-chef de la cellule recrutement
🛠️ Plus de 50 métiers accessibles et 7 centres partout en France
📅 lundi 7 septembre 2026
⏰ De 10h à 12h
📍 Mission Locale de Saint-Étienne
📞 Inscription auprès de ton.ta conseiller.ère au 04 77 01 34 00
TEMOIGNAGE « Ayant eu un parcours scolaire très chaotique et des situations familiales pas toujours faciles… »
« … Je ne me voyais pas remonter la pente. J’ai alors pris la décision, sans trop d’attente ni d’espoir, de m’inscrire au SMV. Plus le temps passait et plus j’étais satisfait de mon choix. Le SMV répondait à beaucoup de mes problématiques, il donne un cadre où se recentrer, enseigne une hygiène de vie, inculque des valeurs essentielles que sont la discipline, la rigueur, l’intégrité ou encore la cohésion.
Dans mon cas, cette expérience professionnelle s’est révélée être très enrichissante, tant sur le plan humain que sur le plan technique, car pour que le projet de construction de l’ULM voit le jour, il a fallu faire preuve d’humilité et pouvoir constamment se remettre en question, accepter que chacun puisse apporter sa contribution et ne jamais oublier l’importance du dialogue, car il nous permet d’avancer et participe à la cohésion, la dynamique de groupe et de toujours faire preuve de confiance en soi et d’autonomie.« ent public d’insertion créé en 2005, relevant des ministères de l’emploi, de la politique de la ville, et des armées. Il se dédie à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans en difficulté. Proposant un internat, un parcours citoyen et pédagogique individualisé, il assure un accompagnement sanitaire et social avec une allocation mensuelle de plus de 500 euros pour les volontaires. Un contrat de soutien est également prévu pour les trois premiers mois suivant l’entrée dans l’emploi, consolidant ainsi son engagement envers leur intégration durable.