L'année 2005 a donc été l'occasion de consolider des partenariats actifs. A ces actions en lien direct avec l'entreprise s'ajoutent les projets qui visent le rapprochement avec la sphère économique.
Le parrainage :
Qu'ils soient issus de l'Association Forezienne des Experts Comptables, de l'ANDCP, du Rotary Club, du Lions Club, de Manpower, de l'UPA, de l'Association AJIR ou de la Courte Echelle, de PME ou de Groupes, une cinquantaines de parrains et de marraines aident et conseillent les jeunes dans leur recherche d'emploi. Le réseau des Parrains de la Mission locale est actif depuis maintenant 10 ans, et est complémentaire des autres parrainages du territoire. 72 personnes parrainés sont sorite de l'action. 62 ont trouvé une solution d'emploi (C.D.D., C.D.I. ...).
Parce qu'il s'agit de créer du lien entre bénévoles d'entreprises et l'accompagnement professionnel des conseillers, la Mission Locale réunit l'ensemble des acteurs autour de"petits déjeuners" de travail.
Ces rencontres permettent d'échanger sur les situations de chaque jeune puis d'aborder une thématique spécifique travaillé avec l'institut COPERNIC.
En 2005, 90 jeunes ont ainsi été guidés et soutenus par ce réseau de Parrainage. 70% d'entre eux ont trouvé un emploi.
Le projet de cohésion sociale accorde une place particulière aux jeunes, et à leur accès à l'emploi.
La Mission Locale a donc souhaité devenir un interlocuteur privilégié de l'entreprise. Pour celà, elle continue à oeuvrer en complémentarité avec l'ANPE, en redéfinissant régulièrement les modalités de collaboration, pour mieux tenir compte des évolutions du contexte local.
Les forums :
Mieux faire connaître les actions de la Mission Locale passe aussi par des rencontres avec le grand public.
Ainsi, en 2005, la structure a été présente au "Rendez vous de l'offre d'Emploi" de Saint Etienne organisé par l'ANPE et le Conseil Général, et a invité personnellement 250 jeunes. Elle a aussi collaboré au stand "9 jours pour l'Emploi" animé par FACE pendant la Foire de Saint Etienne, a répondu présente au colloque des entreprises de la Zone Franche Urbaine...
Afin de favoriser cet accès à l'entreprise pour les jeunes, la Mission Locale s'appuie sur tous les outils mis à dispositions : mini-stage, stage d'expérience professionnelle, Contrat en Alternance, EMT, ECCP, Contrats aidés... Elle propose alors à chaque employeur d'assurer un suivi en emploi "tutorat externe" pour favoriser les chances de maintien du jeune en entreprise.
Mais aussi ... l'information sur les métiers :
La Cellule Emploi a aussi assuré :
- Présentation des métiers et mise en place de recrutements (Agoralimentaire, téléhonie, ...),
- Favoriser l'accès aux contrats en alternance dans le secteur du BTP ("AgentTechnique TP" et "Canaliseurs" avec le SPRIR, "Coffreurs Bancheurs" avce la Fédération BTP Loire et le CFA de Saint Etienne...),
- Recrutements dans le cadre de contrats en alternance "Agent Technique TP" avce l'entreprise Eurovia,
- Mise en oeuvre de nouvelles conventions partenariales (avec Manpower, Addeco,Adia, Id'ées Interim...), poursuite des actions engagées en 2004 (CAPEB, PLIE...),
- Participation à diverses manifestations : Congrès de la Société des Industries Minéralogiques, Semaine de l'emploi de l'ANPE, journées de l'offre ANPE Conseil Généra, stand "9jours pour l'emploi" de FACE, camion Booster...