Dispositifs liés à l’embauche

La Mission Locale,

une EXPERTISE

au service

de vos

RECRUTEMENTS

Nos conseillers relations entreprises vous accompagnent pour choisir la méthode de recrutement et les contrats de travail les plus adaptés à vos besoins, tout en facilitant vos démarches administratives.

Les dispositifs d'embauche ou de formation :

Le Contrat Unique d'Insertion CAE	Ce contrat, destiné aux entreprises du secteur non marchand a pour objectif de faciliter le recrutement des jeunes en apportant une aide pour l'employeur en contrepartie d'engagement en matière d'accompagnement ou de formation du salarié. En savoir +
Le Contrat Unique d'Insertion CIE	Ce contrat, destiné aux entreprises du secteur marchand a pour objectif de faciliter le recrutement des jeunes en apportant une aide pour l'employeur en contrepartie d'engagement en matière d'accompagnement ou de formation du salarié. En savoir +
Le Contrat de professionnalisation	Il s'agit d'un contrat de travail en alternance qui associe formation pratique et formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à votre entreprise. En savoir +
Le Contrat d'apprentissage	Un contrat en alternance entre le centre de formation et l'entreprise. L'apprentissage a pour but de donner au jeune une formation générale, théorique et pratique sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. En savoir +
Le SEP	Le Stage Expérience Professionnelle (SEP) Contrat de Ville est un stage en alternance qui permet à un jeune de 16 à 25 ans d'accéder à une première expérience professionnelle en entreprise afin de construire ou de vérifier un choix professionnel. En savoir +
Le CARED	Le Contrat d'Aide au Retour à l'Emploi Durable est une mesure permettant à l'employeur de recruter un salarié motivé en bénéficiant d'une prise en charge du coût de la formation. Elle vous permettra de former votre futur salarié aux exigences de son métier et de votre entreprise. En savoir +

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